Una revisión de batería de riesgo psicosocial normatividad
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Las empresas deben adelantar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la asesoría de la administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de detención riesgo o que están causando enseres negativos en la Vigor, en el bienestar de los colaboradores.
La evaluación de estos factores permite a las empresas identificar áreas problemáticas que podrían afectar negativamente la Salubridad mental de sus empleados. Carga de Trabajo
Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.
La custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada individualidad de los casos:
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Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de stop riesgo o que causen un fin pesimista a la Salubridad, o cada dos primaveras en caso de riesgo medio o bajo.
Los factores de riesgo psicosocial son aquellos aspectos del bullicio profesional que pueden afectar la Vitalidad mental de los trabajadores. Algunos de los factores de riesgo psicosocial más comunes son:
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